1. 변화하는 직장 내 회식 문화와 극단적인 개인주의의 충돌 과거 직장인들에게 ‘회식’은 삼겹살에 소주잔을 부딪치며 팀워크를 다지는 연장선상의 업무로 여겨졌습니다. 하지만 주 52시간 근무제가 정착되고 워라밸을 중시하는 MZ세대가 기업의 주축으로 떠오르면서, 강압적이고 획일화된 회식 문화는 점차 자율적이고 개인의 취향을 존중하는 방향으로 진화하고 있습니다. 그러나 이러한 변화의 과도기 속에서 ‘개인의 취향’이라는 명분 아래 조직의 소통과 화합을 원천적으로 차단하는 극단적인 사례가 발생해 눈길을 끌고 있습니다. 최근 한 커뮤니티에는 팀 내 특정 여직원의 지나치게 까다로운 식성 요구 때문에 골머리를 앓고 있다는 한 팀장의 씁쓸한 사연이 올라왔습니다. 해당 여직원은 부서 회식이 있을 때마다…
Read More“와인이나 칵테일 아니면 회식 안 가요” 조직 문화를 흔드는 개인주의와 소통의 딜레마
